Die Idee der „Plötz TOP500 Berlin/Brandenburg ist es, die Stärken und Potenziale der Hauptstadtregion in verschiedener Hinsicht aufzuzeigen. Deshalb wurde der Gruppe der „Young Leaders” und ihren jeweils speziellen Wirkungskreisen ein eigenes Kapitel in den letzten beiden Ausgaben gewidmet.

Ausgewählt wurden Führungskräfte und Unternehmer unter 40 Jahren, die es auf Grund ihrer ausgeprägten Fähigkeiten schon früh zu einer Karriere gebracht haben und das Potenzial besitzen, für ihre eigene und die nachfolgende Generation Vorbild zu sein.

Die „Young Leaders” sind ein repräsentativer Querschnitt der jungen Führungsschicht der Hauptstadtregion. Sie stehen stellvertretend für andere herausragende Nachwuchskräfte.

Die Auswahl und Zusammensetzung der „Young Leaders“ obliegt denselben Grundsätzen wie die der TOP500 im Allgemeinen. Persönliches Einverständnis und eingehende Prüfung der Kandidaten sind die Eckpfeiler der Nominierung.